

国内の社内コミュニケーションから海外のトップマネジメントまで、ニーズに応じて専任プランナーが多彩なプログラムを組み合わせ、ベストなプランをご提案します。
例えば「プレゼン/会議 業務直結スキル研修」では、ミーティングの進め方から相手の制し方までを「インプット→実践→フィードバック」の流れで体得。
業務に応じたカスタマイズも適宜展開し、実践的な研修を進めています。

ビジネス経験豊富な講師を数多く採用。いずれの講師も狭き門を通過して採用された精鋭たちです。採用後は2週間の研修と3ヵ月間のモニタリングでベルリッツ・メソッド®(語学教授法)を体得。講師デビュー後も定期的なモニタリングとフィードバックを重ねプロとして鍛え上げられます。



海外赴任先でも一貫性のあるレッスンをご提供できるのはベルリッツならではのメリット。貴社のグローバルビジネスを全世界でサポートします。
国内60以上の教室は、企業研修の場としてご活用いただけるのはもちろん、日本人スタッフによるカウンセリングを無料でご提供できる体制を随時整えています。


ご担当者のご負担を少しでも軽減できるよう、法人専門のスタッフが語学レッスンの枠を超えて強力にバックアップ。企業ごとに異なる「現場ニーズ」「人材像」「育成計画」を踏まえ、研修内容の策定を全面的に支援します。
人材育成のサポート内容を提案と討議を重ねて決めていくのもベルリッツならではのスタイル。どのようなことでも気兼ねなくいつでもご相談ください。


研修成果や費用対効果、研修別の評価などを把握するためには「確かな指標」が不可欠です。ベルリッツでは「読む」「聞く」「書く」「話す」の4技能を測定するGTECをご用意。スキルの可視化にご活用いただけます。

また、インタビューにより実際のビジネスに即した語学力を測定するGBCアセスメントも導入。意見をゼロから構築し、その根拠や理由を伝える能力が把握でき、海外赴任者の選定にも有効です。