よくある研修・育成担当者の悩み
- ●赴任まで時間が短いので上達できるか不安
- ●語学レベルが初級なので赴任後が心配
- ●海外勤務は初めてなので現地に上手く溶け込めるだろうか
ベルリッツの海外赴任者向け研修のポイント
- 1．初級者でも安心、レベル別語学研修
- ベルリッツのレッスンは初心者の方にも安心してご受講いただけるようレベル別英会話研修を実施しております。 また、研修後のポジション、強化ポイントに合わせカスタマイズしてご提供させていただきます。
- 2．業務引継ぎなどで忙しい方にも柔軟に対応可能
- マンツーマンレッスンなら、レッスンのスケジュールも自由に調整可能。午前中にお申込みいただければ最短で翌日からレッスンスタート可能（※教室の空き状況により）。赴任までの短い期間、一日も無駄にいたしません。
- 3．異文化対応トレーニングも
- 海外での生活は言葉の問題だけではなく「考え方」や「仕事の進め方」の違いで戸惑う方も多くいます。ベルリッツでは異文化対応スキル研修もご用意しています。
- 4．英語以外10数ヵ国の言語も対応
- ベルリッツでは10数ヵ国の語学研修に対応しています。窓口を一本で研修を管理できますので研修担当者様の負担を軽減させます。
- 5．赴任後も引き続きレッスンが受講可能
- ベルリッツでは、全世界で約550拠点展開しており、赴任後も日本で受講していたレッスンの続きを受講できます。また、近くに拠点がない場合でもインターネットレッスンを活用することで全世界どこでも継続受講が可能です。
ソリューションプラン［1］
現在の語学レベル
初級レベル（単語をつなぎ合わせて自己紹介ができる）。
背景・目的
赴任まで1ヵ月。赴任後はミーティングで自分の意見が述べれるようになってもらいたい。
研修概要・フロー
- 最初の1週間は、終日集中レッスンを実施。
短期間で語学力を向上させます。
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一日約9時間のインテンシブトレーニング（レッスンの半分の時間は受講生が話してもらうなど会話に重点を置いたレッスン。昼食も講師と一緒）。5日間連続で受講ですることで英語脳が形成でき、直観的に英語が話せるようになります。
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- 到達目安レベル
- ●簡単な経歴を話せる。
●ミーティングのアレンジができる。
英会話レッスンの詳細ページへ
- 残りの3週間は、赴任後のミーティングに参加する際に
必要なフレーズを身につけます。
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ミーティングに特化したプログラムを週3回実施（1回80分）。ここではミーティングに参加する際に必要なフレーズを繰り返しロールプレイすることで実践力が磨かれます。
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- 到達目安レベル
- ●自分の意見を述べる。
●反対意見を述べる。
●聞きとれなかった内容をクリアにする。
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テーマ別英会話レッスンの詳細ページへ
最終成果
- ●月1回の定時ミーティングでは事前に準備をしておくことで自分の意見を述べることができるようになります。
- ●話せることで自信がつき仕事に積極性が生まれます。
ソリューションプラン［2］
現在の語学レベル
中級レベル（挨拶など日常会話には問題ないがビジネスに不安）。
背景・目的
赴任後、現地の習慣や仕事の進め方に戸惑い、仕事の生産性が落ちる社員がでてきている。
多様な価値観を受け入れるマインドセットをしてもらいたい。
研修概要・フロー
- まずは2ヵ月で約30時間のマンツーマンレッスンを受講。赴任後に必要とされるシーンを想定したロールプレイを繰り返します。
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ご受講生の補強したいポイントは様々。マンツーマンレッスンでレベルや赴任後に必要とされるビジネスシーンを想定したレッスン（約30時間）を実施します。
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- 到達目安レベル
- ●プロジェクトの立案とスケジュール管理。
●営業の実績報告を行う。
●ビジネスパートナーと情報交換。
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英会話レッスンの詳細ページへ
- マンツーマンレッスンと並行した2日間の異文化研修を実施。同時期に赴任するメンバーで集まり、意識とスキルの向上を図ります。
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集合研修は一方的なレクチャースタイルではありません。グループワークを通し自ら「グローバルビジネスで働く際に必要とされる考え方」に気づいていただくような研修です。
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- 得られること
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- ●文化の違いが及ぼす影響について理解する。
- ●仕事を進める上で、自分の指向性を知る。
- ●価値観の異なる相手にはコミュニケーションスタイルを変える。
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異文化コミュニケーションスキルの詳細ページへ
最終成果
- ●赴任後、早い3段階で現地の習慣ややり方に順応し、ご自身の力を十分に発揮して仕事に取り組めます。
- ●赴任前に異文化研修を取り入れることで社員に多様性の大切さを理解してもらえるようになります。
ソリューションプラン［3］
現在の語学レベル
英語は初級レベルだか中国語はまったくの初心者。
背景・目的
赴任地の中国では、英語と中国語がコミュニケーションツール。
ただ一朝一夕では習得が難しいため、継続して学習できるような研修を実施したい。
研修概要・フロー
- 赴任前の2ヵ月間は「話す」「聴く」に重点を置いたトレーニングで、赴任前に 意思表示ができるレベルまで会話力を向上させます。
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当社がもっとも得意とするマンツーマンレッスンで、「話す」「聴く」に集中したレッスンを行います。レッスンは毎回、具体的な目標を設定し、そのテーマを乗り切るために繰り返しロールプレイをしていきますので、赴任前には意思表示ができるレベルまで会話力が上がります。
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- 到達目安レベル
- ●自己紹介を行う。
●道を尋ねる。
●レストランでオーダーを頼む。
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中国語などの諸外国話研修レッスンの詳細ページへ
- 赴任先（中国）のベルリッツ、もしくはオンラインレッスンで、日本と同品質のレッスンが受講可能です。
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赴任先近くのベルリッツ校、もしくはオンラインレッスンで、日本で受講した続きを受講できます。
※全世界統一教材、統一メソッド、世界基準で選定されてた講師であるため、日本と同品質のレッスンをそのままご受講いただけます。
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- 到達目安レベル
- ●自分の意見を述べる。
●反対意見を述べる。
●聞きとれなかった内容をクリアにする。
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中国語などの諸外国話研修レッスンの詳細ページへ
オンラインレッスンの詳細ページへ
最終成果
- ●社内の簡単な会話であれば問題なく現地スタッフと中国語でコミュニケーションが取れるようになります。
- ●研修窓口（英語、英語以外含め）を一本化で作業量が軽減でき、管理もしやすくなります。
