

人事部長
大嶋 健康氏
質の高い英語教育を受けた業界のプロを世界に送り出したい。
弊社は1996年に東証一部上場した頃から海外進出を意識し出し、1999年にアメリカの会社を買収して、欧米から国際化をスタートさせました。当時は弊社に海外ビジネスのノウハウがないため、語学力のある外部人材を採用したり、2003年以降は英語力を重視せず業界を知り尽くしたプロフェッショナルを現地に送り出そうと切り替えましたが、本格的に起動に乗り切ることが出来ない。そこで、最終的に内部のプロパーをいかに国際化していくかが課題となり、きちんと教育をさせて海外に送り出すことで、より高い次元でのビジネスをすべきだと気づきました。
2010年から本格的にベルリッツの語学研修制度を導入。現在、社員は国際化への高いモチベーションを持って受講しています。

ストレージ事業部 開発グループ
高田 陽介氏