公益財団法人 田附興風会 医学研究所 北野病院 導入事例 | 法人、企業向け語学研修のベルリッツ

学習意欲に応えるために独自のレッスンスタイルを導入

北野病院の英会話学習で特徴的なのは、通常の通学レッスンと院内レッスンとを併用したところにあるだろう。人事課係長の五十嵐氏は語る。
「通学レッスンはマンツーマン、院内レッスンは数人のグループで受講するスタイル。それぞれの受講生の要望や実情に則して選択できるようにしました」

時間的な余裕がなくても、院内に教師が来てくれる体制が整えば参加の障壁はぐっと下がる。また、グループでの授業なら、励まし合える仲間の存在が脱落も防いでくれる。
「嬉しかったのは、全20回のレッスンの出席率が80％を超えたことです。非常に多忙な中で受講生が高いモチベーションを維持できたのは、医療現場という特殊な環境に柔軟に対応をしてもらえたからでしょうね」

実際に受講した医師の糸谷氏によれば、グループレッスンによるメリットはほかにもあったという。
「私たち医師だけでなく、看護師、理学療法士、医療事務など、普段は深く関わらない部署のスタッフもグループの中にいます。そうした人たちとの交流が生まれたことも、新たな財産になりました」
英語力の上達という目に見える変化にとどまらず、院内の風通しをよくするという波及効果も得られたことは大きい。

「これまで医局に留学生が来た時には、英会話が堪能な特定の医師が中心になって対応していました。授業を受けはじめて、その輪の中に入っていけるようになった。大きな変化ですよね」

それだけではない。糸谷氏はこのほど国際学会に参加する決意をしたという。
「以前なら考えられなかったことですね。研究や論文が大切なのは分かっていても、国際学会となるとこれまでは英語のハードルがやはり高かったですから」
英語というコミュニケーションの道具を身につける過程で、同時に「意欲」や「前向きさ」といったマインドにも火をつけたといえそうだ。